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冒用他人身份证上班被识破,遭遇拒付工资如何应对?

吴亮律师2025-07-11宁波奉化区律师

冒用身份证被识破拒付工资,应依法维权。根据《劳动法》等规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。冒用身份证虽有过错,但不影响工资支付。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,无法获得应得报酬。
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应对拒付工资,常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。选择时,可先尝试与用人单位协商;协商不成,可寻求调解组织帮助;仍无法解决,则申请仲裁;对仲裁结果不服,最后可提起诉讼。
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被拒付工资应维权。具体操作:1.与用人单位沟通,明确工资支付问题,尝试协商解决;2.若协商无果,向劳动调解组织申请调解,寻求第三方介入;3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,提交相关证据;4.如对仲裁裁决不满,可向人民法院提起诉讼,维护自身权益。

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