被公司解雇后有一个月时间找工作，这种情况下

被解雇后能否得到补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司违规解雇，应支付双倍赔偿金；若协商一致，则按工作年限补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇可索偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2.若公司拒付或违规解雇，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；3.对仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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被解雇后的处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。