怀孕了单位不能随意调岗，需协商。依据《劳动法》，单位不得因怀孕调整员工岗位或降低待遇，否则将承担法律责任，可能影响员工权益及胎儿健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕调岗需协商。操作：1.评估孕妇身体状况，确定能否胜任原岗；2.若能，则不变动；3.若不能，协商调岗，如减轻劳动量或转至轻松岗位；4.确保新岗位安全、无害，且工资待遇不变。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕员工调岗需协商，常见方式有减轻劳动量或安排适应工作。选择时应考虑员工身体状况和岗位适应性，确保不违反法律法规。
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