我离职了但公司没发培训工资，这是合法的吗？

不合法。依据《我国相关法律》，企业与员工建立劳动关系后需支付工资，培训期不给工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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可申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司协商，若协商无果，再根据具体情况选择劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付培训工资；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉，要求支付工资及赔偿。